现在年轻人结婚的越来越晚了，国家很久之前就制定了晚婚晚育产假，只要符合晚婚晚育的规定，在休产假的时候就可以额外增加一些期限。那么晚婚晚育产假是怎样？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法小卫小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
晚婚晚育产假是怎样
1、晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。
2、晚育是指从有利于优生优育的条件出发，根据情况，适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间。是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚育不仅有利于优生，而且可以延长人口代际更替周期，有利于控制人口总量的增长。人口总量的增长主要取决于两方面的因素。一是妇女的总和生育率；二是人口代际更替周期。一般来讲，现代人的寿命周期远远高于代际更替周期的时间。
二、产假条怎么写
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
申请人：
申请时间：
三、请产假需要什么材料
1、中华人民共和国劳动法第六十二条规定女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）产假15天，多胞胎生育的，多生育一个婴儿增加产假15天。
2、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
以上就是小编为大家整理介绍的关于”晚婚晚育产假是怎样“等相关法律知识。晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。
以上便是小编为大家整理关于晚婚晚育产假是怎样问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。
